社員は家族と同じ存在。長く活躍できる企業を目指しています
コトブキ環境株式会社

ABOUT 会社紹介

3つのRで豊かに実る循環型社会を目指して。

平成6年3月に設立した当社は、安心して暮らせる環境を創りだすために 3R(リデュース、リユース、リサイクル)に取り組んでいます。 当社の中核事業である産業廃棄物事業は、世の中になくてはならない事業。 産業廃棄物を適正に処理することは地球の環境を保護することにつながります。 捨てるだけなら簡単ですが、正しく処理すれば再び息を吹き返す素材もあります。 当社は自社で中間処理工場を持つことで、産業廃棄物のリサイクル率を上げ、地球環境の保護に繫げています。 また、環境問題につながる事業を営んでいるからこそ、森林の伐採問題にも目を向け、 植林活動を行うなど全社一丸となって地球環境の課題解決に取り組んでおります。

BUSINESS 事業内容

産業廃棄物処理業を営む当社。地球環境に良いリサイクル社会を目指しています

当社の廃棄物からのリサイクル率は98%!
当社の強みは、自社の中間処理工場を持っていること。 リサイクル率98%という実績があり、この数字は業界内でもトップクラスです。 もちろん、収集した廃棄物内のリサイクルできる素材の割合によって 数字は変動しますが、それでも高い実績をあげられているのは 各自の役割を理解し、人から注目や賞賛を浴びることがなくても 毎日コツコツと取り組んでくれる社員がいるからです。 一人ひとりの力が大きな結果につながっています。
時代に合わせ、労働環境の見直しも行ってきました
当社は社員を家族のような存在と考え、 労働環境面でも時代の変化に乗り遅れることがないよう、取り組み続けています。 昔は、ドライバーといえば1現場辺りいくら。 やればやった分稼げる反面、仕事がなかったり、稼働数が減った時は 収入も激減するリスクがある働き方でした。 当社でもそんな時代はありましたが、業務委託から正社員へと雇用形態を変え、社員が安心して勤続できる環境を整えています。
社員は、当社にとって欠かせない存在です。
建築現場等から出る木片やコンクリートなどの廃棄物を収集し、 自社工場まで運んで降ろした後に工場作業をサポートするドライバー。 処理工場の中でリサイクルできる廃棄物かどうかを見定め、 きちんと仕分けしてリサイクル率につなげる工場作業員。 取引先との関係性を強め、また新しい取引先との契約につなげる営業。 各部署の必要な事務業務全般を担当する事務スタッフ。 部署を問わず、どの仕事に就く人も当社にとってなくてはならない存在と捉え、定年まで働きたいと思ってもらえる組織作りにも注力しています。

WORK 仕事紹介

どの職種も未経験からスタートした方が活躍しています。

当社のドライバーの役割
ドライバーの仕事は、建築現場や工場からでる木材・コンクリート片などを「収集」し、自社処理場へ「運搬」します。 その後、作業員がスムーズに作業を進められるよう、仕分け作業をサポート。予定された配送時間に間に合う範囲で、作業員がスムーズに作業できるようにサポートします。 ■1日の配送本数…3~4件 ■エリア…都内中心に千葉県・神奈川県・埼玉県など近隣。  遠くても静岡県・山梨県・群馬県(年数回程) <中型免許を持っていない方もご安心ください> 中型免許の取得を支援!免許取得期間は工場作業員として勤務できるので、給与を貰いながら免許を取得できますよ。
仕分け処理工場内での作業員の役割
新木場にある中間処理施設(工場)内での作業です。 収集されたコンクリート、木片、金属などを素材別にざっくり仕分けし、各資材ごとに粉砕機にかけて細かく砕きます。 砕いた資材を圧縮・梱包し、最終処理場や工場に出荷します。 資材の仕分工程では、部分的に手作業もありますが、殆どが機械を使った作業です。 廃棄物がそのまま廃棄されればゴミとして処理されますが、中間処理場でリサイクルできるものとできないものを分けて粉砕することで、廃棄物の総量を減らしたり、リサイクルで新たな素材に生まれ変わることができます。 当社の中核を担うと言ってもいいくらい重要なポジションでの仕事になるため、将来は、管理職等へのステップUPや、営業等への転籍も可能!
産業廃棄物事業を営む当社での営業の役割
エコに対する世の中の意識は日々高まる今、東京都の産廃エキスパート認定企業であり、産業廃棄物処理・リサイクルに関する多くの実績やノウハウを持つ当社への依頼は、おかげ様で増え続けています。 お取引先からの期待により高い品質でお応えするために、直接お取引先と関わるのが営業です。 廃棄物の「回収→分別→リサイクル」を各クライアントから受託するのが営業の役割。 大手ゼネコンや建設会社など、すでに取引があるお客様への提案が中心です。新規開拓は入社後3~4年の経験を積んでから。ノルマもありません。 将来は、管理職への昇格や、他部署等への転籍も可能です。
産業廃棄物事業を内側から支える事務
産業廃棄物や工事に関する書類を責任をもって処理するのが事務の役割。 産業廃棄物を扱う会社ですので、もちこまれた廃棄物の確認作業や、受託した依頼の金額の記載、解体工事を行った際の請求業務、伝票・請求書など必要書類の発行などの事務回りを担当します。 産業廃棄物の処理に関わる仕事だからこそ、処理代がいくらか?といった専門知識も身につきます。 自分たちの仕事の先に地球の未来があることを実感できるのが、この仕事の魅力だと思います。

INTERVIEW インタビュー

取締役専務
社員に対しての想いを教えてください
一言で言えば、社員は家族と同じ存在。 入社してくれたからこそ、長く続けてもらいたいと思っています。 定年まで腰を据えて働けることはもちろんですが、 定年になったからと言って「はい、さよなら」にはしたくない。 若い方が入社してくれている中で、今まで当社の基盤を作り、 支えてきてくれた方々が年齢を重ねてきています。 若い方も定年を控えた高齢の方も活躍できる場を作っていくことが、 今、必要なことと考えております。 当社で頑張っている方たちが日常的に称えられたり、評価される制度や仕組みを強化し、 1人ひとりがよりイキイキと働ける環境を作ります。
社員が活躍できる場を作るために考えている方向性や方針を教えてください
ここ最近、若い方たちが入社してくれたことで、 SDGsへの取り組みを発表するなど 社内でも従来にはなかった新しい風が吹いてきています。 企業が動画配信やSNSを使って積極的に 発信を行うようになってきているからこそ、 当社でもSNSや動画なども取り入れていきたいですね。 今の若い世代の方々は、SNSや動画があるのが当たり前の世代。 使い慣れている方が持っている”強み”を活かせる場所を作りたいです。 産業廃棄物事業の会社は、一般的には認知度が高いと言えません。 だからこそ、社内から発信することがとても大切だと感じています。 動画配信やSNSなど今の世の中にあったアイデアも積極的に取り入れます。 「やってみたい!」という想いをしっかりと受け止めて、 社歴や経験に囚われず、アイデアや意見を反映していきますよ。
年齢を重ねても働き続けることが可能でしょうか?
正直に話すと、定年を超えると体力面で続けていくのがキツくなると思います。 ですが、先程も言った通り「じゃ、さよなら」にはしたくない。 だからこそ、私自身、60歳以上の方の今後をどうすべきか?を考える機会が増えました。 年金生活を送るようになったとしても、できる仕事があれば まだまだ働けるのに、その場がないから辞めざるを得ない。 取締役として、そんなシニアの方たちも活躍できる場を作ることも 視野に入れ、経営に取り組んでいきたいと考えています。

BENEFITS 福利厚生

未経験者も安心して働けるだけの収入を用意しています

ドライバーは月給30万~60万円と高収入が可能です。 応募時は普通免許を持っていればOKです。 4t車を運転するのに必要な中型免許は入社後に取得可能! 必要な資格の取得支援制度があるのでご安心ください。

資格や経験は問いません。未経験スタートも大歓迎です!

資格や経験は問いません。 実際に、当社では保育士や倉庫作業等の軽作業など全く違った業種からドライバーになった方もいます。 「今よりも収入を上げたい、もっと稼ぎたい」とか「車の運転が好きだから」と言った理由で入社する方も。 保育士から転職された方は、当社に入社してから家や車を購入。 今も頑張ってくれています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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